<output id="rtxev"><dd id="rtxev"></dd></output>
    1. <sub id="rtxev"></sub>
        <wbr id="rtxev"><legend id="rtxev"></legend></wbr><nav id="rtxev"></nav>

        <wbr id="rtxev"><pre id="rtxev"></pre></wbr>
          <nav id="rtxev"><listing id="rtxev"></listing></nav>
          1. <wbr id="rtxev"><legend id="rtxev"></legend></wbr><sub id="rtxev"></sub><wbr id="rtxev"><legend id="rtxev"></legend></wbr><form id="rtxev"></form>
            您現在的位置: 首頁 > 資訊動態 > 公司新聞

            七-八月月會

            文章來源 : 君創鎖業 發布時間 : 2022/09/16 閱讀:


            一、制度解析


                  規章制度作為企業內部規范員工行為的一種準則,具有為員工在生產過程中指引方向的作用。規章制度公布后,員工就清楚地知道自己享有哪些權利,怎樣獲得這些權利,應該履行哪些義務,如何履行義務。比如規章制度中規定上下班時間,員工就知道了什么時候是工作時間,什么時候是休息時間,就可以指引員工按時上下班,以防止因遲到或早退而違反勞動紀律。



            二、領導致辭

              我們深信,在張總的正確領導下,只要我們全體員工堅定信念,奮發進取,團結協作,以小目標實現大目標,以大目標實現長遠目標,一步一個腳印,必須能出色完成任務,讓2022年成為名副其實的創收年!

            三、冠軍表彰


            CHAMPION

            01

            優秀的人發揮著榜樣的力量,指引我們“拼搏” 創造了驕人的業績。

            專注在一件事情上,所產生的巨大效果往往超乎你的想象,只有拼盡全力,才會不留遺憾。

            02
            四、勞有所得



              她們有一個追求優秀、成就卓越的恒定信念,她們用行動表達“高品質、高效率”的內涵。為了成為各自行業的領先,她們不斷學習新知識、新技能,將學習和實踐緊密相結合,勇于創新,永不間斷。

            五、生日會

                   生日就像一首歌曲,奏著美妙的旋律!生日就像一副油畫,有著鮮艷的色彩!朋友,在這個生日里,讓我們的祝福陪伴你,祝你快樂永久、幸福無限!




            壽星許愿

                 希望以后的日子里,眼里是陽光,笑里是坦蕩,未來美好的歲月里不將就,不辜負,愿從此生活多一點幸運,生日快樂。

            六、游戲環節

            開啟歡樂時光


            -END-



            如果您想了解關于君創的企業信息,請點這里!

            ?
            ©2018 CopryRight 君創鎖業 版權所有 備案號:魯ICP備08016136號-1 魯公網安備 37142302000145號

            黄片免费观看的?,欧美亚洲三级片在线网站观看,国产主播欧美日韩在线,天天插天天射天天操天天干
            <output id="rtxev"><dd id="rtxev"></dd></output>
              1. <sub id="rtxev"></sub>
                  <wbr id="rtxev"><legend id="rtxev"></legend></wbr><nav id="rtxev"></nav>

                  <wbr id="rtxev"><pre id="rtxev"></pre></wbr>
                    <nav id="rtxev"><listing id="rtxev"></listing></nav>
                    1. <wbr id="rtxev"><legend id="rtxev"></legend></wbr><sub id="rtxev"></sub><wbr id="rtxev"><legend id="rtxev"></legend></wbr><form id="rtxev"></form>